為了(le)讓(rang)新(xin)入職員工更好地(di)了(le)解華科電氣的發展歷(li)程、經營(ying)情況、戰略規(gui)劃、管理(li)制度和企業文化，幫助(zhu)新(xin)員工盡快地(di)適應(ying)新(xin)的工作崗位和環境，3月17日(ri)，由人(ren)力資源組織的新(xin)員工培訓會在華科電氣三樓(lou)會議室召(zhao)開，公(gong)司各(ge)部門新(xin)入職員工參加了(le)此(ci)次會議。

    新(xin)員工培訓(xun)會上，副總經理(li)、綜合辦主(zhu)任等培訓(xun)講師們圍繞華(hua)科電(dian)氣(qi)的發(fa)展(zhan)歷程、行業知(zhi)識、產(chan)品介(jie)紹展(zhan)開分享。通(tong)過這些講解，全體(ti)新(xin)員工共(gong)同(tong)了解了華(hua)科電(dian)氣(qi)的基本情況。隨后，人力(li)資源的同(tong)事為大家詳細介(jie)紹了公司(si)的人事管理(li)制度、員工福利待遇(yu)、行政制度等與員工自身(shen)息息相關(guan)的內容。

    在(zai)培(pei)訓(xun)結束后(hou)，進(jin)入到討論(lun)環節，大家積極(ji)發言(yan)，根(gen)據自己進(jin)入公司后(hou)的(de)(de)工(gong)作(zuo)情況和切身感受，提出(chu)在(zai)工(gong)作(zuo)及生活中(zhong)的(de)(de)一(yi)些(xie)問題，闡述了(le)自己對(dui)在(zai)崗工(gong)作(zuo)的(de)(de)認識、對(dui)個人發展(zhan)的(de)(de)設想(xiang)，并由衷地表達(da)了(le)大家立(li)足崗位、為公司發展(zhan)貢獻力(li)量(liang)的(de)(de)愿(yuan)望。

    此次(ci)新(xin)員工(gong)(gong)培訓的(de)(de)召開很(hen)好地體(ti)現(xian)了(le)華科電氣的(de)(de)文化理念，通過對公司基本情況(kuang)全方位的(de)(de)介紹，不(bu)僅增(zeng)進了(le)新(xin)員工(gong)(gong)和公司之間(jian)的(de)(de)了(le)解(jie)，也(ye)激發了(le)新(xin)員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作熱情，增(zeng)強了(le)企業(ye)凝聚力，讓新(xin)員工(gong)(gong)對未來的(de)(de)職(zhi)業(ye)發展更加充(chong)滿信心。